Yritysasiakkaiden palautteita
59 x WSATehtyjä analyysejä. |
Hyödyllisyys 9Palautteiden keskiarvo asteikolla 4-10. |
"Aivojen toiminnan ymmärtäminen, todella mielenkiintoista. Annelle kiitokset erittäin hyvästä ja super-mielenkiintoisesta sessiosta!"
"Tuli paljon sellaista, mitä ei ole tullut ajateltua"
"Hyvin silmiä avaava, sain hyviä konkreettisia työkaluja ihmisten johtamiseen"
"Huippu juttu, että firma satsaa tällaiseen!"
"Käyttöohjekortti auttaa ymmärtämään ja varmasti jeesaa vuorovaikutustilanteissa"
"Käynnistän toimintasuunnitelman heti."
- Ilkka Iittiläinen, Betolar Oyj, operatiivinen johtaja
"Sain konkreettisia keinoja ja työvälineitä omaan työhöni"
"Tällainen olisi pitänyt olla jo aikoja sitten - miten jorylle kannattaa esittää asiat"
"Nyt ymmärrän syyt, mihin toiminta perustuu (aistit) ja voin hyödyntää niitä tehokkaammin. Aikaa säästyy."
"Auttaa ymmärtämään, miksi asia pitää esittää jollekin täysin eri tavalla mihin olen tottunut"
"WSA on käynnistänyt halun kehittää itseäni"
"Sain konkreettisia vinkkejä ja lähdin viemään niitä heti käytäntöön. Jo kahdessa viikossa koko arki koki positiivisen muutoksen. Vaikka tekemistä on paljon, mieli on levollinen ja kokonaisuus on hallinnassa."
"Oli hämmentävää huomata, että jory huomioi WSA:n nostamat tarpeet ja nyt saan työrauhan"
- Riikka Ylikoski, Betolar Oyj, talousjohtaja
Mitä asiakkaamme sanovat – WSA-raportti ja henkilökohtaiset käyttöohjeet
Herätti ajattelemaan, miten paljon jää vahvuuksia käyttämättä. Ylitti odotukset, tuli niin monta näkökulmaa ja konkretiaa, mihin voin heti itse heti vaikuttaa Hyvä struktuuri ja selkeä tapa. Palaute 5/5
-Aluepäällikkö, Restel Fast Food
Mielenkiintoinen! Helpottaa tosi paljon elämää, kun on omat raportin tiedot ja käyttöohjeet myös kolleegoista. Selkosuomea ja hyvä tapaaminen! Palaute 5/5
-Aluepäällikkö, Restel Fast Food
Todella mielenkiintoista, perustuu faktaan. Oikeasti ymmärrettävä ja konkreettinen, tuo “lihaa luiden ympärille”. Ymmärrän, millaisia tarpeita erilaisilla ihmisillä on. Auttaa kuormituksen säätelyssä ja konkreettisesti erilaisten ihmisten johtamisessa. Palautet 5/5
-Ketju- ja konseptipäällkkö, Restel Fast Food
Hyvä pysähtyä ajattelemaan (muutoksen keskellä roolin vaihtuessa), miten jatkaa eteenpäin. Sain keinoja, miten voin vähentää kuormitusta omia työtapoja kehittämällä. Tuli hyvään ajankohtaan. Milleen en anna täysiä pisteitä, mutta nyt on pakko tehdä poikkeus: 5/5.
-Kehityspäällikkö, Restel Fast Food
WSAn hyödyntäminen operatiivisessa toiminnassa koko henkilöstölle on auttanut lääkärikeskuksen johtamista jo vuosien ajan. Saan täsmätietoa, miten huomioin erilaisuuden ja miten johtaa ihmisiä onnistumaan. Korvaamaton hyöty erityisesti haastavissa tilanteissa. Suosittelen! Palaute 5/5
-Johtava lääkäri Marjo Valonen, lääkärikeskus Astris
Hyvä työkalu kun aloitan uudessa tiimissä. Oma käyttöohje lisäsi itseymmärrystä ja hyvä kun tutustuu tiimin jäseniin nopeasti käyttöohjeiden avulla. Ei tarvi arvailla, miten itse kukin toimii ja miten pitää johtaa. Antoi uutta perspektiiviä! Palaute 4,5/5
-Virpi, Talouspäällikkö
Itseymmärrys on lisääntynyt ja kuormituksen säätely toimii mainiosti. Oura ilmoittaa nykyisin usein, että palautuminen on hyvällä tasolla (toisin kuin moniin vuosiin). Kiitos, sain isoja oivalluksia ja jatkan niiden hyödyntämistä. Palaute 5/5
-Heidi, operatiivinen johtaja
Käyttöohjeet ovat huoneiden ovissa. Arki on sujuvoitunut ja ilmapiiri on mainio, vaikka olemme isojen muutosten keskellä. Johtamisen näkökulmasta tulemme tekemään tästä vuosittaisen rutiinin. Iso kiitos! Palaute 5/5
-Mervi, toimitusjohtaja
Merkittäviä tuloksia työllisyyden edistämisessä ja työhyvinvoinnissa WSA-raportin avulla Hyvinvoiva kuntalainen -hankeessa
Työuupumuksesta työvoittoon: 75% koki ennen ongelmia jaksamisessa ja poissaoloja, mutta analyysin suosituksia noudattamalla he oppivat säätelemään kuormitusta ja lähtivät töihin energisempinä.
Opintojen lopettamisesta uudelleen opiskelemaan: Neljä viidestä työnhakijasta tai opinnoissa takeltelijasta sai selkeän suunnan ja motivaation jatkaa – “nyt tiedän, mitä teen seuraavaksi.”
Motivaatio takaisin työhön: Varhaiskasvatuksen ja opetustoimen ammattilaiset kokivat, että työpäivät sujuvat ilman väsymystä ja poissaoloja väheni merkittävästi.
Selkeyttä yhteistyöhön: Käyttöohjekorttien ja keskustelujen avulla tiimit oppivat ymmärtämään toisiaan paremmin – työilmapiiri keveni ja yhteistyö tehostui.
Pienillä muutoksilla suuri vaikutus: Yksinkertaisilla stressitekijöiden tunnistamisella ja toimintatapojen säätelyllä energiatason nousi ja arki sujuvoittui kaikilla aloilla.
Tutustu tarkemmin, miten nämä tulokset syntyivät, ja voit olla seuraava menestystarina!
Riikka Ylikoski, Betolarin talousjohtaja
Jari Vanha, Wellness Sentteri Oy
Virtaa varhaiskasvatuksen työntekijöille
"WSA:n avulla on päästy nopeasti kiinni työkyvyn haasteisiin ja toisaalta myös voimaannuttaviin asioihin. Pienillä työolosuhteisiin tehtävillä muutoksilla on pystytty paremmin tukemaan työntekijöiden työhyvinvointia."
Näin kertoo Helsingin kaupungin Kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla työskentelevä HR-asiantuntija Päivi Juslin.
Lue koko Juslinin kirjoitus täältä.
Mahtava kokemus!
WSA-analyysin (Working Style AnalysisTM) tulosten läpikäynti oli Hanna Härköselle valaiseva kokemus:
"Tuli sellainen olo, että hartiat voi vihdoinkin laskea ja arvostaa sitä, mikä on itselleen toimivaa."
Lue Hannan palaute!
Pauli Leinonen
"Sertifiointikoulutuksen myötä ymmärsin, että työ- ja koulutustyylianalyysi (WSA & TSA), sekä sertifionitikoulutus ovat erinomainen lisä olemassa olevaan arviointiväline- ja koulutusvalikoimaani."
Näytä case
Laura Ihatsu
"Työtyylianalyysin (WSA) kautta opin ymmärtämään mitkä ovat omat luonnolliset ja opitut vahvuuteni, ja miten voin hyödyntää niitä työelämässä ja sosiaalisissa suhteissani."
Näytä case
Leea Kantelus
"Työhyvinvointivalmentajana luulin jo tietäväni kaikki omaa hyvinvointiani tukevat tekijät, mutta eihän se niin ollutkaan. Työtyylianalyysin (WSA) myötä aloin ymmärtää miksi reagoin siten, kun reagoin tietyissä tilanteissa."
Näytä caseTutkimusnäyttöä luontoympäristön yhteydestä aistien terävöitymiseen ja hyvinvoinnin lisääntymiseen!
Opinnäytetyöstä saadut tulokset tukevat täydellisesti vaikutuksia, joita kiihdytetty oppimisympäristö tarjoaa! Luonto on ihmiselle luonnollinen toimintaympäristö, jonka hyödyt tulet henkilökohtaisesti kokemaan asiantuntijakoulutuksessamme. Consultica Arctic Academyssa yhdistyvät aistien terävöityminen Lapin lumoavassa luonnossa, itsestä uuden oppiminen ja oivaltaminen sekä omien luontaisten vahvuuksien hyödyntäminen. Koulutuksessamme pääset kehittämään itseäsi samalla, kun mielesi ja kehosi elpyvät ja hyvinvointisi lisääntyy.
Tutustu tarkemmin opinnäytetyöhön täältä.
Ainutlaatuisen työtavan ymmärtäminen on avain osatyökykyisten ja työttömien asiakasohjaukseen
WSA (Working Style AnalysisTM) on ainutlaatuinen asiakasohjauksen työmenetelmä, joka tuo käytännönläheisesti esille henkilön haasteet ja vahvuudet.
"Näen WSA:ssa merkittävän hyödyn aikuissosiaalityön asiakkaille. WSA tukee moniuloitteista asiakasohjausta, antaen ohjaajille ja valmentajille syvempää ymmärrystä", summaa Pohjanmaan hyvinvointialueen aikuissosiaalityön päällikkö Virpi Kortemäki WSA-menetelmän hyödyistä.
Tulokset vahvistavat henkilön itsetuntemusta ja antavat ammattilaiselle tietoa henkilön soveltuvuudesta työhön eri ympäristöissä. Menetelmä nopeuttaa asiakasohjausta ja tuo konkretiaa työnantajayhteistyöhön. Itseymmärrys lisääntyy ja vaikutukset näkyvät elämässä kokonaisvaltaisesti.
Antti-Pekka Palokangas, Valkea Arctic Lodge
"Kokemuksesta voin sanoa, että turha työ on puolittunut, henkilöstö voi hyvin ja olemme päässeet nauttimaan tuloksen tekemisestä", toteaa Valkea Lapland Oy:n yrittäjä Antti-Pekka Palokangas.
Lue lisää
Työtyylianalyysissä työmarkkinoille kiinnittävää voimaa
"Työtyylianalyysin koettiin vahvistaneen itsetuntoa, työelämävalmiuksia ja tulevaisuuden näkymiä", kirjoittaa valtiotieteiden maisteri Nora Viljaniemi pro gradu -tutkielmassaan.
Lue Noran tutkielma täältä!
Akateemista menestystä
"Analyysin tuloksista oli minulle todellista hyötyä. Opin uutta itsestäni ja oppimistyylistäni. Uskon, että tämä auttaa minua menestymään paremmin akateemisesti ja saamaan enemmän iloa uusien asioiden oppimisessa."
- Business College Helsingin opiskelija
Lue opiskelijapalaute
Oppimistyylianalyysi pedagogiikassa
Josefiina Kortesaari ja Tilda Kortesoja tutkivat oppimistyylianalyysin (Learning Style AnalysisTM) käyttöä opetuksen tukena ja opiskelijoiden oppimismieltymysten tiedostamisen vaikutusta hyvinvointiin.
"Ryhmäkeskusteluissa kuvatut kokemukset -- osoittavat, että vahvuuksien huomioimisella oppimisprosesseissa on vaikutusta opiskeluhyvinvointiin", Josefiina ja Tilda kirjoittavat opinnäytetyössään.
Lue opinnäytetyö täältä
Oppimistyylianalyysi avasi Ellille uuden, energisen maailman!
Pepe löysi itselleen parhaat oppimisstrategiat
Opettamisen ja valmentamisen puuttuvat palaset
Opiskelijoiden kasvutarina opettajan näkökulmasta
Kysy rohkeasti lisätietoja yhteydenottolomakkeella!
Ota yhteyttä!
Tieteellistä faktaa - Tiukkaa asiaa - Ymmärrettävästi