Menetelmät

WSA, LSA & TSA - konkreettiset menetelmät kykyjen löytämiseksi!

-

Working Style Analysis - WSA

Jokaisella meistä on oma työskentelytyyli, joka on yhtä ainutlaatuinen kuin sormenjälkemme. Working Style Analysis (WSA) on johtamisen ja ohjaamisen menetelmä, joka kertoo kyvyt 53 elementin avulla. Elementit vaikuttavat tuottavuuteen, hyvinvointiin, motivaatioon ja käytökseen. Saat kaiken tiedon, miten johtaa ja työskennellä parhaiten myös paineen alla. Lue lisää tästä.


Learning Style Analysis - LSA

Tunne oma tiedon omaksumis- ja käsitettelytyylisi ja opiskele tehokkaammin hyödyntäen täysi aivokapasiteettisi. Learning Style Analysis (LSA) on menetelmä, jonka avulla voidaan tarkastella oppimisen biologisia ja opittuja mieltymyksiä sekä joustavuutta. Työkalusta on apua erityisesti niissä tilanteissa kun tulee oppia uutta ja/tai vaikeaa sisältöä. Soveltuu esikoululaisista korkeakouluopiskelijoihin. Lue lisää tästä.


Teaching Style Analysis - TSA

Opetamme muita yleensä samalla tavalla kuin haluamme itse oppia. Se ei palvele kaikkia. Teaching Style Analysis (TSA) on menetelmä parempaan opettamiseen ja kouluttamiseen. Jokaisella opettajalla on oma tyyli opettaa tai kouluttaa. Opettajan tai kouluttajan tehtävä on saada oppilaistaan optimaalisin suorituskyky irti. TSA-menetelmän avulla tämä on mahdollista. Lue lisää tästä.


Ryhmäprofiili

Saat kaiken tiedon, miten johdat ryhmää saavuttaen sen jokaisen jäsenen yksilöllisesti. Ryhmäprofiili on tarkoitettu 5-100 hengen ryhmille, jotka haluavat hioa ryhmästä timanttisen tiimin. Ryhmäprofiilin avulla pystytte kehittämään toimintaanne, lisäämään tiimihenkeä ja työhyvinvointia sekä tekemään parempaa tulosta! Lue lisää tästä.