Merkittäviä tuloksia työssä jaksamisen ja työllisyyden tukemisessa

Merkittäviä tuloksia työssä jaksamisen ja työllisyyden tukemisessa Hyvinvoiva kuntalainen -hankkeen tuloksena

75% osallistujista kertoi alussa kokevansa merkittäviä ongelmia työssä jaksamisessa. Heidän kokemuksensa ennen WSA-analyysiä:

“Mietin aamulla, jaksanko lähteä töihin vai saikutanko?”
“Työnantaja ei ymmärrä poissaoloja, kun päälle päin ei näy mitään.”
“On vaikea mennä töihin, kun en tunne kuuluvani joukkoon.”
“Johtajienkin pitäisi tehdä analyysi, niin he ymmärtäisivät paremmin.”

Työllisyyden edistäminen – asiakasprojektin tuloksia

Viisi henkilöä, joilla oli haasteita työllistymisessä tai opinnoissa, osallistui analyysiin.

4/5 löysi selkeän suunnan ja motivaation jatkaa – “nyt tiedän, mitä teen seuraavaksi.”

2 viikossa syntyi konkreettisia ratkaisuja työskentelytapojen ja kuormitustekijöiden säätelyyn.

“Ymmärrän nyt, miksi opinnot jäivät kesken. Minulla on selkeät sävelet jatkolle – innostavaa!” (5/5)
“Sain tulokset, tein tehtävät ja nyt tiedän, mitä haluan opiskella. Olen todella innoissani!” (5/5)
“Luentojen seuraaminen on helppoa nyt, kun tiedän oman oppimistapani.” (5/5)

Motivaation ja poissaolojen vähentyminen
75% varhaiskasvatuksen ja opetustoimen ammattilaisista raportoi ennen uupumusta, väsymystä tai alentunutta motivaatiota.

Analyysin pohjalta annetut “käyttöohjekortit” ja keskustelut palauttivat työilon ja vähensivät poissaoloja.

“Noudatan ohjeita joka päivä – jaksan paremmin ja lähden töihin hyvällä mielellä.” (5/5)
“Löysin uravalintani uudelleen. Nyt tiedän, mitä teen seuraavaksi!” (4,5/5)

Yhteistyön sujuvoittaminen
Erilaisuuden tunnistaminen vähensi väärinymmärryksiä ja paransi työilmapiiriä.

“Käyttöohjekortit” toivat konkreettisen tavan ymmärtää toisia.
“Yhteistyö on helpottunut ja ilmapiiri on keventynyt – nyt jaksan ja energiani riittää.” (5/5)
“Lapsuudesta asti minua on tulkittu väärin. Nyt ymmärrän, miksi ja miten voin muuttaa sen.” (5/5)

Kuormitustekijöiden hallinta
Stressitekijöiden tunnistaminen (melu, valaistus, palautteen tarve jne.) johti nopeisiin ratkaisuihin.

“Pienet muutokset ovat tehneet valtavan eron – olen energisempi myös työpäivän jälkeen.” (5/5)
“Ymmärrän nyt omat rajani ja toiset tarvitsevat eri asioita – työ sujuu ilman ylikuormitusta.” (5/5)

Kahdessa viikossa osallistujat saivat selkeät, käytännönläheiset työkalut jaksamiseen, motivaatioon ja yhteistyöhön. Tulokset näkyvät arjessa ja vahvistavat sekä työllistymistä että hyvinvointia.