Referenssit

Tutustu ainutlaatuisiin asiakastarinoihin

-

Yritysasiakkaiden palautteita

59 x WSA

Tehtyjä analyysejä.

Hyödyllisyys 9

Palautteiden keskiarvo asteikolla 4-10.

"Aivojen toiminnan ymmärtäminen, todella mielenkiintoista. Annelle kiitokset erittäin hyvästä ja super-mielenkiintoisesta sessiosta!"
"Tuli paljon sellaista, mitä ei ole tullut ajateltua"
"Hyvin silmiä avaava, sain hyviä konkreettisia työkaluja ihmisten johtamiseen"
"Huippu juttu, että firma satsaa tällaiseen!"
"Käyttöohjekortti auttaa ymmärtämään ja varmasti jeesaa vuorovaikutustilanteissa"
"Käynnistän toimintasuunnitelman heti."

- Ilkka Iittiläinen, Betolar Oyj, operatiivinen johtaja


"Sain konkreettisia keinoja ja työvälineitä omaan työhöni"
"Tällainen olisi pitänyt olla jo aikoja sitten - miten jorylle kannattaa esittää asiat"
"Nyt ymmärrän syyt, mihin toiminta perustuu (aistit) ja voin hyödyntää niitä tehokkaammin. Aikaa säästyy."
"Auttaa ymmärtämään, miksi asia pitää esittää jollekin täysin eri tavalla mihin olen tottunut"
"WSA on käynnistänyt halun kehittää itseäni"
"Sain konkreettisia vinkkejä ja lähdin viemään niitä heti käytäntöön. Jo kahdessa viikossa koko arki koki positiivisen muutoksen. Vaikka tekemistä on paljon, mieli on levollinen ja kokonaisuus on hallinnassa."
"Oli hämmentävää huomata, että jory huomioi WSA:n nostamat tarpeet ja nyt saan työrauhan"

- Riikka Ylikoski, Betolar Oyj, talousjohtaja


 

Restel Oy - Operatiivinen johtaja Siru Kalpio ja johtoryhmä

“Olipa ilo tavata, ja kyllä itseäkin yllätti positiivisesti, miten haasteet ovat kehittäneet minua ja miten kaiken sen keskellä WSA-opit ja sinun koutsaus ovat antaneet avaimet hyödyntää omaa potentiaalia ja laajentaa sitä. Uskomatonta tuo kapasiteetin kasvu kyllä on — vähän vieläkin on vaikea ymmärtää.

Pohdin heti tiimiäni: he ovat olleet samassa haasteessa ja ristitulessa. Uskon, että hekin ovat kasvattaneet potentiaaliaan — se näkyy heistä. Tiimini työ- ja toimintakyky ja muutoskykyisyys ovat säilyneet haasteiden keskellä. Heissä näkyy rauha tekemisessä ja syvä kyky keskittyä hetkeen ja omaan tekemiseen. Tiedän, että kaikki ovat kehittäneet itseään ja löytäneet parempia tapoja ottaa tietoa vastaan itselleen.

Kuten viime Jory:ssä tuli esille: ‘Piirrä tuo kokonaisuus, että ymmärrämme.’ Olemme muuttaneet työtapojamme — yksin ja yhdessä — kaikille sopivammaksi.”

Siru Kalpio, Liiketoimintajohtaja, Restel Oy

Mitä asiakkaamme sanovat – WSA-raportti ja henkilökohtaiset käyttöohjeet

"Olen saanut äärimmäisen hyvät, konkreettiset mallit nähdä omaa toimintaani ja konkreettiset keinot kehittää itseäni. Minulle tulee olo, että jos haluan — ja jos minua tuetaan oikealla tavalla — voin kehittyä ihan mihin vaan. Se luo uskoa omaan johtamiseeni, siihen että olen ihmisille läsnä ja antaa heille käyttöön sitä potentiaalia, mitä heissä on. Johtajana pystyn auttaa tiimiä menestymään. Se on minun tehtävä tässä maailmassa. 

Olen Annen kautta saanut ammattilaisen avulla kehittää itseäni ja toimintaani. Huikeaa, että elämässä on tällaisia mahdollisuuksia ja ihmisiä ympärillä, jotka auttavat kasvamaan ihmisenä. Se on arvokasta. Aika huikeaa, että näin hyvin voi hyödyntää sitä aikaisempaa tähän hetkeen ja saada sieltä uusia mahdollisuuksia jatkaa oman itsensä kehittämistä.

Olen todella vaikuttunut edelleen tästä analyysistä ja työkalusta. Anne osaa rohkeasti mutta kannustavasti tuoda esille ja tönäistä ihmistä oikeaan suuntaan — tehden sen kauniisti ja lempeästi ja silmiä avaavasti. Se on ainutlaatuinen kyky sinussa.”
- Siru Kalpio, Liiketoimintajohtaja, Restel 

Kiva, innostava ja erilainen lähestymiskulma. Tuo konkretian siitä, mitä jää käteen verrattuna muihin. Hyödyllinen, ei jää vain tähän. On suunnitelma ja seuranta, mitä löydöksille tehdään! Ylitti odotukset, validoin tämän osaltani. Ilo tarjota asiakkaille uutta näkökulmaa. Palaute 5/5
-Timo Hakkarainen, Toimitusjohtaja Ktsh Oy Consultancy

Älyttömän hyvä, vahvisti omia tuntemuksia ja antaa ymmärrystä. Tietää nyt tiimistä enemmän, vahvistaa tiimiä ja näkee oikeasti, kuinka mahtava tiimi meillä on! Uudet tiimiläiset pääsee tosi nopeasti mukaan. 
-Vaalan kunta, hyvinvointiosasto

Positiivisuus on lisääntynyt. Ollut tosi kiva ja tehnyt aivoille hyvää. Aamun haltuunotto tosi hyvä, jos jää väliin tulee huono päivä, “väärällä jalalla”. Palaute 5/5
-Päällikkö, Restel Fast Food

Avartavaa. Vasta nyt ymmärrän, miksi tietyt työtehtävät ovat ylitse muiden enkä väsy, vaikka niitä olisi kuinka paljon! Päivät menee tosi nopeasti. Jos ei ole älyllistä haastetta, väsyn ja turhaudun. Odotan innolla keskustelua pomon kanssa! Käyttöohje 10+, Palaute 5/5.
-Rakennusalan ammattilainen Sari, 52 v. 

Kun ymmärrys itsestä (ja omasta ajattelutavasta) lisääntyi, jotain isoa on muuttunut minussa. Tosi kiva tulla töihin, en voinut edes kuvitella, että tällainen tilanne voisi olla mahdollinen. Löydän kehityskohteita koko ajan ja nyt osaan tarttua niihin ja viestiä myös muille. Tosi huojentunut olo! Palaute 5/5
-Talouspäällikkö Leena, keskisuuri rakennusyhtiö

Saan tehtyä saman määrän töitä huomattavasti lyhyemmässä ajassa! Kiitos, kävi järkeen miten se tehdään. Todella hyödyllinen. Käyttöohjeet koko tiimille seuraavaksi. Palaute 5/5
-Aluejohtaja Henna, valtakunnallinen järjestö

Sama määrä hommia valmistuu lyhyemmässä ajassa! Hyvät täsmäkeinot rentoutumiseen. Ajatus jäsentyy ja turha säätäminen on jäänyt pois. Kiitos. Palaute 5/5
-Yrittäjä Satu, Insinööritoimisto

Todella mielenkiintoista, perustuu faktaan. Oikeasti ymmärrettävä ja konkreettinen, tuo “lihaa luiden ympärille”. Ymmärrän, millaisia tarpeita erilaisilla ihmisillä on. Auttaa kuormituksen säätelyssä ja konkreettisesti erilaisten ihmisten johtamisessa. Palautet 5/5
-Ketju- ja konseptipäällkkö, Restel Fast Food

Hyvä pysähtyä ajattelemaan (muutoksen keskellä roolin vaihtuessa), miten jatkaa eteenpäin. Sain keinoja, miten voin vähentää kuormitusta omia työtapoja kehittämällä. Tuli hyvään ajankohtaan. Milleen en anna täysiä pisteitä, mutta nyt on pakko tehdä poikkeus: 5/5.
-Kehityspäällikkö, Restel Fast Food

Otin käyttöön aamurutiinin ja se on ollut parasta kaiken muutoksen keskellä - kyllähän se auttaa. Käyttöohjeista iso apu ja niitä voisi ryhmänä hyödyntää jatkossa vieläkin enemmän. Palaute 4,5/5.
-Aluepäällikkö, Restel Fast Food

WSAn hyödyntäminen operatiivisessa toiminnassa koko henkilöstölle on auttanut lääkärikeskuksen johtamista jo vuosien ajan. Saan täsmätietoa, miten huomioin erilaisuuden ja miten johtaa ihmisiä onnistumaan. Korvaamaton hyöty erityisesti haastavissa tilanteissa. Suosittelen! Palaute 5/5
-Johtava lääkäri Marjo Valonen, lääkärikeskus Astris

Herätti ajattelemaan, miten paljon jää vahvuuksia käyttämättä. Ylitti odotukset, tuli niin monta näkökulmaa ja konkretiaa, mihin voin heti itse heti vaikuttaa Hyvä struktuuri ja selkeä tapa. Palaute 5/5 
-Aluepäällikkö, Restel Fast Food

Mielenkiintoinen! Helpottaa tosi paljon elämää, kun on omat raportin tiedot ja käyttöohjeet myös kolleegoista. Selkosuomea ja hyvä tapaaminen! Palaute 5/5
-Aluepäällikkö, Restel Fast Food

Hyvä työkalu kun aloitan uudessa tiimissä. Oma käyttöohje lisäsi itseymmärrystä ja hyvä kun tutustuu tiimin jäseniin nopeasti käyttöohjeiden avulla. Ei tarvi arvailla, miten itse kukin toimii ja miten pitää johtaa. Antoi uutta perspektiiviä! Palaute 4,5/5
-Virpi, Talouspäällikkö 

Itseymmärrys on lisääntynyt ja kuormituksen säätely toimii mainiosti. Oura ilmoittaa nykyisin usein, että palautuminen on hyvällä tasolla (toisin kuin moniin vuosiin). Kiitos, sain isoja oivalluksia ja jatkan niiden hyödyntämistä. Palaute 5/5
-Heidi, operatiivinen johtaja

Käyttöohjeet ovat huoneiden ovissa. Arki on sujuvoitunut ja ilmapiiri on mainio, vaikka olemme isojen muutosten keskellä. Johtamisen näkökulmasta tulemme tekemään tästä vuosittaisen rutiinin. Iso kiitos! Palaute 5/5
-Mervi, toimitusjohtaja

 

Merkittäviä tuloksia työllisyyden edistämisessä ja työhyvinvoinnissa WSA-raportin avulla Hyvinvoiva kuntalainen -hankeessa

Lähtötilanteessa osallistujat kertoivat kokevansa merkittäviä ongelmia työssä jaksamisessa. Osallistujien kokemuksia ennen yhteistyötämme:

“Mietin aamulla, jaksanko lähteä töihin vai saikutanko?”
“Työnantaja ei ymmärrä poissaoloja, kun päälle päin ei näy mitään.”
“On vaikea mennä töihin, kun en tunne kuuluvani joukkoon.”
“Johtajienkin pitäisi tehdä analyysi, niin he ymmärtäisivät paremmin.”

Lopputuloksena 85 % kertoi saaneensa välitöntä hyötyä työssä jaksamiseen ja motivaatioon jo kahdessa viikossa.

“Olen ollut vuorotteluvapaalla ”keräämässä voimia” ja miettimässä mahdollista alan vaihtoa. Nyt jaksaminen on hyvä ja työ maistuu. Palaute 5/5.”
“Käsittämätöntä. Niin pieniä muutoksia. Olen paljon energisempi myös työpäivän jälkeen. Olen kiitollinen vinkeistä ja jaksaminen on parantunut tosi paljon. Palaute 5/5”
“Olen saanut keinoja poistaa ärsyttäviä ja kuormittavia asioita. Ymmärrän myös toisten tarpeita ja osaan kunnioittaa niitä. Auttaa jaksamaan, parempi mieli olla töissä. Palaute 5/5”

Tutustu tarkemmin, miten nämä tulokset syntyivät, ja voit olla seuraava menestystarina!

Riikka Ylikoski, Betolarin talousjohtaja

Riikka Ylikoski, Betolarin talousjohtaja

"Pystyn hyödyntämään potentiaaliani tiimin kanssa tehokkaammin. Sillä on ollut suuri merkitys esimerkiksi haastavan pörssilistautumisprosessimme läpivientiin", kertoo Riikka Ylikoski.
Lue lisää
Jari Vanha, Wellness Sentteri Oy

Jari Vanha, Wellness Sentteri Oy

"Sain WSA-analyysin ansiosta jopa 2,5 tuntia lisää aikaa arkipäiviini. Aamun somettaminen vaihtui tehokkaaseen työskentelyyn ja illat jäi vapaaksi. Koulutuksessa oli hullun hauskaa ja se sai aikaan ison muutoksen.”
Lue lisää

Virtaa varhaiskasvatuksen työntekijöille

"WSA:n avulla on päästy nopeasti kiinni työkyvyn haasteisiin ja toisaalta myös voimaannuttaviin asioihin. Pienillä työolosuhteisiin tehtävillä muutoksilla on pystytty paremmin tukemaan työntekijöiden työhyvinvointia."

Näin kertoo Helsingin kaupungin Kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla työskentelevä HR-asiantuntija Päivi Juslin. 

Lue koko Juslinin kirjoitus täältä.

 

Pauli Leinonen

Pauli Leinonen

"Sertifiointikoulutuksen myötä ymmärsin, että työ- ja koulutustyylianalyysi (WSA & TSA), sekä sertifionitikoulutus ovat erinomainen lisä olemassa olevaan arviointiväline- ja koulutusvalikoimaani."

Näytä case
Laura Ihatsu

Laura Ihatsu

"Työtyylianalyysin (WSA) kautta opin ymmärtämään mitkä ovat omat luonnolliset ja opitut vahvuuteni, ja miten voin hyödyntää niitä työelämässä ja sosiaalisissa suhteissani."

Näytä case
Leea Kantelus

Leea Kantelus

"Työhyvinvointivalmentajana luulin jo tietäväni kaikki omaa hyvinvointiani tukevat tekijät, mutta eihän se niin ollutkaan. Työtyylianalyysin (WSA) myötä aloin ymmärtää miksi reagoin siten, kun reagoin tietyissä tilanteissa."

Näytä case

Tutkimusnäyttöä luontoympäristön yhteydestä aistien terävöitymiseen ja hyvinvoinnin lisääntymiseen!

Opinnäytetyöstä saadut tulokset tukevat täydellisesti vaikutuksia, joita kiihdytetty oppimisympäristö tarjoaa! Luonto on ihmiselle luonnollinen toimintaympäristö, jonka hyödyt tulet henkilökohtaisesti kokemaan asiantuntijakoulutuksessamme. Consultica Arctic Academyssa yhdistyvät aistien terävöityminen Lapin lumoavassa luonnossa, itsestä uuden oppiminen ja oivaltaminen sekä omien luontaisten vahvuuksien hyödyntäminen. Koulutuksessamme pääset kehittämään itseäsi samalla, kun mielesi ja kehosi elpyvät ja hyvinvointisi lisääntyy.

Tutustu tarkemmin opinnäytetyöhön täältä

Ainutlaatuisen työtavan ymmärtäminen on avain osatyökykyisten ja työttömien asiakasohjaukseen

WSA (Working Style AnalysisTM) on ainutlaatuinen asiakasohjauksen työmenetelmä, joka tuo käytännönläheisesti esille henkilön haasteet ja vahvuudet.

"Näen WSA:ssa merkittävän hyödyn aikuissosiaalityön asiakkaille. WSA tukee moniuloitteista asiakasohjausta, antaen ohjaajille ja valmentajille syvempää ymmärrystä", summaa Pohjanmaan hyvinvointialueen aikuissosiaalityön päällikkö Virpi Kortemäki WSA-menetelmän hyödyistä.

Tulokset vahvistavat henkilön itsetuntemusta ja antavat ammattilaiselle tietoa henkilön soveltuvuudesta työhön eri ympäristöissä. Menetelmä nopeuttaa asiakasohjausta ja tuo konkretiaa työnantajayhteistyöhön. Itseymmärrys lisääntyy ja vaikutukset näkyvät elämässä kokonaisvaltaisesti.

 

Oppimistyylianalyysi avasi Ellille uuden, energisen maailman!

Oppimistyylianalyysi avasi Ellille uuden, energisen maailman!

"Opiskeluiden kuormituksen vähentyessä, minulle on jäänyt aikaa ja energiaa tehdä muita minulle tärkeitä asioita. Valmennuksen vaikutus on ollut uskomaton!" - Elli
Lue lisää
Pepe löysi itselleen parhaat oppimisstrategiat

Pepe löysi itselleen parhaat oppimisstrategiat

"LSA-analyysin tekeminen auttoi minua löytämään itselleni parhaiten sopivan opiskelutavan ja ymmärtämään, millaisista syistä mahdolliset opiskeluun liittyvät haasteet voivat johtua." - Pepe Vanninen
Lue lisää
Opettamisen ja valmentamisen puuttuvat palaset

Opettamisen ja valmentamisen puuttuvat palaset

"On ollut hieno matka huomata isoja muutoksia siinä, miten opiskelijoita tai valmennettavia voi tukea heidän omalla tiellään kohti heidän unelmiaan ja erinomaisuuttaan. Siihen WSA-maailma on ollut puuttuva palanen." - Tommi Haapakangas
Lue lisää
Opiskelijoiden kasvutarina opettajan näkökulmasta

Opiskelijoiden kasvutarina opettajan näkökulmasta

”Joskus vain tuntuu siltä, että opiskelija ei ymmärrä täysin omaa potentiaaliaan. Veeran ja Sannan tapauksessa kävi juuri näin. Houkuttelin heidät mukaan WSA-maailmaan." Näin kertoo Sannan ja Veeran opettaja, Tommi Haapakangas.
Lue lisää

Meistä sanottua Linkedinissä

Sanna Tynin Linkedin -julkaisu

 

Kysy rohkeasti lisätietoja yhteydenottolomakkeella!

Ota yhteyttä!

Tieteellistä faktaa - Tiukkaa asiaa - Ymmärrettävästi