Yritysasiakkaiden palautteita
59 x WSATehtyjä analyysejä. |
Hyödyllisyys 9Palautteiden keskiarvo asteikolla 4-10. |
"Aivojen toiminnan ymmärtäminen, todella mielenkiintoista. Annelle kiitokset erittäin hyvästä ja super-mielenkiintoisesta sessiosta!"
"Tuli paljon sellaista, mitä ei ole tullut ajateltua"
"Hyvin silmiä avaava, sain hyviä konkreettisia työkaluja ihmisten johtamiseen"
"Huippu juttu, että firma satsaa tällaiseen!"
"Käyttöohjekortti auttaa ymmärtämään ja varmasti jeesaa vuorovaikutustilanteissa"
"Käynnistän toimintasuunnitelman heti."
- Ilkka Iittiläinen, Betolar Oyj, operatiivinen johtaja
"Sain konkreettisia keinoja ja työvälineitä omaan työhöni"
"Tällainen olisi pitänyt olla jo aikoja sitten - miten jorylle kannattaa esittää asiat"
"Nyt ymmärrän syyt, mihin toiminta perustuu (aistit) ja voin hyödyntää niitä tehokkaammin. Aikaa säästyy."
"Auttaa ymmärtämään, miksi asia pitää esittää jollekin täysin eri tavalla mihin olen tottunut"
"WSA on käynnistänyt halun kehittää itseäni"
"Sain konkreettisia vinkkejä ja lähdin viemään niitä heti käytäntöön. Jo kahdessa viikossa koko arki koki positiivisen muutoksen. Vaikka tekemistä on paljon, mieli on levollinen ja kokonaisuus on hallinnassa."
"Oli hämmentävää huomata, että jory huomioi WSA:n nostamat tarpeet ja nyt saan työrauhan"
- Riikka Ylikoski, Betolar Oyj, talousjohtaja
Restel Oy - Operatiivinen johtaja Siru Kalpio ja johtoryhmä
“Olipa ilo tavata, ja kyllä itseäkin yllätti positiivisesti, miten haasteet ovat kehittäneet minua ja miten kaiken sen keskellä WSA-opit ja sinun koutsaus ovat antaneet avaimet hyödyntää omaa potentiaalia ja laajentaa sitä. Uskomatonta tuo kapasiteetin kasvu kyllä on — vähän vieläkin on vaikea ymmärtää.
Pohdin heti tiimiäni: he ovat olleet samassa haasteessa ja ristitulessa. Uskon, että hekin ovat kasvattaneet potentiaaliaan — se näkyy heistä. Tiimini työ- ja toimintakyky ja muutoskykyisyys ovat säilyneet haasteiden keskellä. Heissä näkyy rauha tekemisessä ja syvä kyky keskittyä hetkeen ja omaan tekemiseen. Tiedän, että kaikki ovat kehittäneet itseään ja löytäneet parempia tapoja ottaa tietoa vastaan itselleen.
Kuten viime Jory:ssä tuli esille: ‘Piirrä tuo kokonaisuus, että ymmärrämme.’ Olemme muuttaneet työtapojamme — yksin ja yhdessä — kaikille sopivammaksi.”
— Siru Kalpio, Liiketoimintajohtaja, Restel Oy
Mitä asiakkaamme sanovat – WSA-raportti ja henkilökohtaiset käyttöohjeet
"Olen saanut äärimmäisen hyvät, konkreettiset mallit nähdä omaa toimintaani ja konkreettiset keinot kehittää itseäni. Minulle tulee olo, että jos haluan — ja jos minua tuetaan oikealla tavalla — voin kehittyä ihan mihin vaan. Se luo uskoa omaan johtamiseeni, siihen että olen ihmisille läsnä ja antaa heille käyttöön sitä potentiaalia, mitä heissä on. Johtajana pystyn auttaa tiimiä menestymään. Se on minun tehtävä tässä maailmassa.
Olen Annen kautta saanut ammattilaisen avulla kehittää itseäni ja toimintaani. Huikeaa, että elämässä on tällaisia mahdollisuuksia ja ihmisiä ympärillä, jotka auttavat kasvamaan ihmisenä. Se on arvokasta. Aika huikeaa, että näin hyvin voi hyödyntää sitä aikaisempaa tähän hetkeen ja saada sieltä uusia mahdollisuuksia jatkaa oman itsensä kehittämistä.
Olen todella vaikuttunut edelleen tästä analyysistä ja työkalusta. Anne osaa rohkeasti mutta kannustavasti tuoda esille ja tönäistä ihmistä oikeaan suuntaan — tehden sen kauniisti ja lempeästi ja silmiä avaavasti. Se on ainutlaatuinen kyky sinussa.”
- Siru Kalpio, Liiketoimintajohtaja, Restel
Kiva, innostava ja erilainen lähestymiskulma. Tuo konkretian siitä, mitä jää käteen verrattuna muihin. Hyödyllinen, ei jää vain tähän. On suunnitelma ja seuranta, mitä löydöksille tehdään! Ylitti odotukset, validoin tämän osaltani. Ilo tarjota asiakkaille uutta näkökulmaa. Palaute 5/5
-Timo Hakkarainen, Toimitusjohtaja Ktsh Oy Consultancy
Älyttömän hyvä, vahvisti omia tuntemuksia ja antaa ymmärrystä. Tietää nyt tiimistä enemmän, vahvistaa tiimiä ja näkee oikeasti, kuinka mahtava tiimi meillä on! Uudet tiimiläiset pääsee tosi nopeasti mukaan.
-Vaalan kunta, hyvinvointiosasto
Positiivisuus on lisääntynyt. Ollut tosi kiva ja tehnyt aivoille hyvää. Aamun haltuunotto tosi hyvä, jos jää väliin tulee huono päivä, “väärällä jalalla”. Palaute 5/5
-Päällikkö, Restel Fast Food
Avartavaa. Vasta nyt ymmärrän, miksi tietyt työtehtävät ovat ylitse muiden enkä väsy, vaikka niitä olisi kuinka paljon! Päivät menee tosi nopeasti. Jos ei ole älyllistä haastetta, väsyn ja turhaudun. Odotan innolla keskustelua pomon kanssa! Käyttöohje 10+, Palaute 5/5.
-Rakennusalan ammattilainen Sari, 52 v.
Kun ymmärrys itsestä (ja omasta ajattelutavasta) lisääntyi, jotain isoa on muuttunut minussa. Tosi kiva tulla töihin, en voinut edes kuvitella, että tällainen tilanne voisi olla mahdollinen. Löydän kehityskohteita koko ajan ja nyt osaan tarttua niihin ja viestiä myös muille. Tosi huojentunut olo! Palaute 5/5
-Talouspäällikkö Leena, keskisuuri rakennusyhtiö
Saan tehtyä saman määrän töitä huomattavasti lyhyemmässä ajassa! Kiitos, kävi järkeen miten se tehdään. Todella hyödyllinen. Käyttöohjeet koko tiimille seuraavaksi. Palaute 5/5
-Aluejohtaja Henna, valtakunnallinen järjestö
Sama määrä hommia valmistuu lyhyemmässä ajassa! Hyvät täsmäkeinot rentoutumiseen. Ajatus jäsentyy ja turha säätäminen on jäänyt pois. Kiitos. Palaute 5/5
-Yrittäjä Satu, Insinööritoimisto
Todella mielenkiintoista, perustuu faktaan. Oikeasti ymmärrettävä ja konkreettinen, tuo “lihaa luiden ympärille”. Ymmärrän, millaisia tarpeita erilaisilla ihmisillä on. Auttaa kuormituksen säätelyssä ja konkreettisesti erilaisten ihmisten johtamisessa. Palautet 5/5
-Ketju- ja konseptipäällkkö, Restel Fast Food
Hyvä pysähtyä ajattelemaan (muutoksen keskellä roolin vaihtuessa), miten jatkaa eteenpäin. Sain keinoja, miten voin vähentää kuormitusta omia työtapoja kehittämällä. Tuli hyvään ajankohtaan. Milleen en anna täysiä pisteitä, mutta nyt on pakko tehdä poikkeus: 5/5.
-Kehityspäällikkö, Restel Fast Food
Otin käyttöön aamurutiinin ja se on ollut parasta kaiken muutoksen keskellä - kyllähän se auttaa. Käyttöohjeista iso apu ja niitä voisi ryhmänä hyödyntää jatkossa vieläkin enemmän. Palaute 4,5/5.
-Aluepäällikkö, Restel Fast Food
WSAn hyödyntäminen operatiivisessa toiminnassa koko henkilöstölle on auttanut lääkärikeskuksen johtamista jo vuosien ajan. Saan täsmätietoa, miten huomioin erilaisuuden ja miten johtaa ihmisiä onnistumaan. Korvaamaton hyöty erityisesti haastavissa tilanteissa. Suosittelen! Palaute 5/5
-Johtava lääkäri Marjo Valonen, lääkärikeskus Astris
Herätti ajattelemaan, miten paljon jää vahvuuksia käyttämättä. Ylitti odotukset, tuli niin monta näkökulmaa ja konkretiaa, mihin voin heti itse heti vaikuttaa Hyvä struktuuri ja selkeä tapa. Palaute 5/5
-Aluepäällikkö, Restel Fast Food
Mielenkiintoinen! Helpottaa tosi paljon elämää, kun on omat raportin tiedot ja käyttöohjeet myös kolleegoista. Selkosuomea ja hyvä tapaaminen! Palaute 5/5
-Aluepäällikkö, Restel Fast Food
Hyvä työkalu kun aloitan uudessa tiimissä. Oma käyttöohje lisäsi itseymmärrystä ja hyvä kun tutustuu tiimin jäseniin nopeasti käyttöohjeiden avulla. Ei tarvi arvailla, miten itse kukin toimii ja miten pitää johtaa. Antoi uutta perspektiiviä! Palaute 4,5/5
-Virpi, Talouspäällikkö
Itseymmärrys on lisääntynyt ja kuormituksen säätely toimii mainiosti. Oura ilmoittaa nykyisin usein, että palautuminen on hyvällä tasolla (toisin kuin moniin vuosiin). Kiitos, sain isoja oivalluksia ja jatkan niiden hyödyntämistä. Palaute 5/5
-Heidi, operatiivinen johtaja
Käyttöohjeet ovat huoneiden ovissa. Arki on sujuvoitunut ja ilmapiiri on mainio, vaikka olemme isojen muutosten keskellä. Johtamisen näkökulmasta tulemme tekemään tästä vuosittaisen rutiinin. Iso kiitos! Palaute 5/5
-Mervi, toimitusjohtaja
Merkittäviä tuloksia työllisyyden edistämisessä ja työhyvinvoinnissa WSA-raportin avulla Hyvinvoiva kuntalainen -hankeessa
Lähtötilanteessa osallistujat kertoivat kokevansa merkittäviä ongelmia työssä jaksamisessa. Osallistujien kokemuksia ennen yhteistyötämme:
“Mietin aamulla, jaksanko lähteä töihin vai saikutanko?”
“Työnantaja ei ymmärrä poissaoloja, kun päälle päin ei näy mitään.”
“On vaikea mennä töihin, kun en tunne kuuluvani joukkoon.”
“Johtajienkin pitäisi tehdä analyysi, niin he ymmärtäisivät paremmin.”
Lopputuloksena 85 % kertoi saaneensa välitöntä hyötyä työssä jaksamiseen ja motivaatioon jo kahdessa viikossa.
“Olen ollut vuorotteluvapaalla ”keräämässä voimia” ja miettimässä mahdollista alan vaihtoa. Nyt jaksaminen on hyvä ja työ maistuu. Palaute 5/5.”
“Käsittämätöntä. Niin pieniä muutoksia. Olen paljon energisempi myös työpäivän jälkeen. Olen kiitollinen vinkeistä ja jaksaminen on parantunut tosi paljon. Palaute 5/5”
“Olen saanut keinoja poistaa ärsyttäviä ja kuormittavia asioita. Ymmärrän myös toisten tarpeita ja osaan kunnioittaa niitä. Auttaa jaksamaan, parempi mieli olla töissä. Palaute 5/5”
Tutustu tarkemmin, miten nämä tulokset syntyivät, ja voit olla seuraava menestystarina!

Riikka Ylikoski, Betolarin talousjohtaja

Jari Vanha, Wellness Sentteri Oy
Virtaa varhaiskasvatuksen työntekijöille
"WSA:n avulla on päästy nopeasti kiinni työkyvyn haasteisiin ja toisaalta myös voimaannuttaviin asioihin. Pienillä työolosuhteisiin tehtävillä muutoksilla on pystytty paremmin tukemaan työntekijöiden työhyvinvointia."
Näin kertoo Helsingin kaupungin Kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla työskentelevä HR-asiantuntija Päivi Juslin.
Lue koko Juslinin kirjoitus täältä.

Mahtava kokemus!
WSA-analyysin (Working Style AnalysisTM) tulosten läpikäynti oli Hanna Härköselle valaiseva kokemus:
"Tuli sellainen olo, että hartiat voi vihdoinkin laskea ja arvostaa sitä, mikä on itselleen toimivaa."
Lue Hannan palaute!
Pauli Leinonen
"Sertifiointikoulutuksen myötä ymmärsin, että työ- ja koulutustyylianalyysi (WSA & TSA), sekä sertifionitikoulutus ovat erinomainen lisä olemassa olevaan arviointiväline- ja koulutusvalikoimaani."
Näytä case
Laura Ihatsu
"Työtyylianalyysin (WSA) kautta opin ymmärtämään mitkä ovat omat luonnolliset ja opitut vahvuuteni, ja miten voin hyödyntää niitä työelämässä ja sosiaalisissa suhteissani."
Näytä case
Leea Kantelus
"Työhyvinvointivalmentajana luulin jo tietäväni kaikki omaa hyvinvointiani tukevat tekijät, mutta eihän se niin ollutkaan. Työtyylianalyysin (WSA) myötä aloin ymmärtää miksi reagoin siten, kun reagoin tietyissä tilanteissa."
Näytä caseTutkimusnäyttöä luontoympäristön yhteydestä aistien terävöitymiseen ja hyvinvoinnin lisääntymiseen!
Opinnäytetyöstä saadut tulokset tukevat täydellisesti vaikutuksia, joita kiihdytetty oppimisympäristö tarjoaa! Luonto on ihmiselle luonnollinen toimintaympäristö, jonka hyödyt tulet henkilökohtaisesti kokemaan asiantuntijakoulutuksessamme. Consultica Arctic Academyssa yhdistyvät aistien terävöityminen Lapin lumoavassa luonnossa, itsestä uuden oppiminen ja oivaltaminen sekä omien luontaisten vahvuuksien hyödyntäminen. Koulutuksessamme pääset kehittämään itseäsi samalla, kun mielesi ja kehosi elpyvät ja hyvinvointisi lisääntyy.
Tutustu tarkemmin opinnäytetyöhön täältä.
Ainutlaatuisen työtavan ymmärtäminen on avain osatyökykyisten ja työttömien asiakasohjaukseen
WSA (Working Style AnalysisTM) on ainutlaatuinen asiakasohjauksen työmenetelmä, joka tuo käytännönläheisesti esille henkilön haasteet ja vahvuudet.
"Näen WSA:ssa merkittävän hyödyn aikuissosiaalityön asiakkaille. WSA tukee moniuloitteista asiakasohjausta, antaen ohjaajille ja valmentajille syvempää ymmärrystä", summaa Pohjanmaan hyvinvointialueen aikuissosiaalityön päällikkö Virpi Kortemäki WSA-menetelmän hyödyistä.
Tulokset vahvistavat henkilön itsetuntemusta ja antavat ammattilaiselle tietoa henkilön soveltuvuudesta työhön eri ympäristöissä. Menetelmä nopeuttaa asiakasohjausta ja tuo konkretiaa työnantajayhteistyöhön. Itseymmärrys lisääntyy ja vaikutukset näkyvät elämässä kokonaisvaltaisesti.

Antti-Pekka Palokangas, Valkea Arctic Lodge
"Kokemuksesta voin sanoa, että turha työ on puolittunut, henkilöstö voi hyvin ja olemme päässeet nauttimaan tuloksen tekemisestä", toteaa Valkea Lapland Oy:n yrittäjä Antti-Pekka Palokangas.
Lue lisää
Työtyylianalyysissä työmarkkinoille kiinnittävää voimaa
"Työtyylianalyysin koettiin vahvistaneen itsetuntoa, työelämävalmiuksia ja tulevaisuuden näkymiä", kirjoittaa valtiotieteiden maisteri Nora Viljaniemi pro gradu -tutkielmassaan.
Lue Noran tutkielma täältä!
Akateemista menestystä
"Analyysin tuloksista oli minulle todellista hyötyä. Opin uutta itsestäni ja oppimistyylistäni. Uskon, että tämä auttaa minua menestymään paremmin akateemisesti ja saamaan enemmän iloa uusien asioiden oppimisessa."
- Business College Helsingin opiskelija
Lue opiskelijapalaute

Oppimistyylianalyysi pedagogiikassa
Josefiina Kortesaari ja Tilda Kortesoja tutkivat oppimistyylianalyysin (Learning Style AnalysisTM) käyttöä opetuksen tukena ja opiskelijoiden oppimismieltymysten tiedostamisen vaikutusta hyvinvointiin.
"Ryhmäkeskusteluissa kuvatut kokemukset -- osoittavat, että vahvuuksien huomioimisella oppimisprosesseissa on vaikutusta opiskeluhyvinvointiin", Josefiina ja Tilda kirjoittavat opinnäytetyössään.
Lue opinnäytetyö täältä
Oppimistyylianalyysi avasi Ellille uuden, energisen maailman!

Pepe löysi itselleen parhaat oppimisstrategiat

Opettamisen ja valmentamisen puuttuvat palaset

Opiskelijoiden kasvutarina opettajan näkökulmasta

Opiskelijoiden aivojen kapasiteetti kasvoi 25 %
"Vein opiskelijani Valkea Week -intensiivijaksolle. Opiskelijoiden aivojen kokonaisvaltaiset mieltymykset lisääntyivät jopa 25 prosenttia. Tämä tarkoittaa lisääntynyttä kykyä käsitellä tietoa." - Tommi Haapakangas, Liikunnan ja vapaa-ajan koulutuksen lehtori
Lue lisääKysy rohkeasti lisätietoja yhteydenottolomakkeella!

Ota yhteyttä!
Tieteellistä faktaa - Tiukkaa asiaa - Ymmärrettävästi