Tulevaisuuden menestyvä yritys on sellainen, joka panostaa henkilöstönsä hyvinvointiin
Nyt on aika keskittyä todelliseen työhyvinvoinnin edistämiseen, hyödyntää piilevä potentiaali ja luoda kestävää hyvinvointia, joka parantaa tehokkuutta välittömästi. Kestävä työhyvinvointi johtaa vähäisempiin sairauspoissaoloihin ja tehokkaampaan työntekoon, mikä näkyy myös taloudellisina hyötyinä.
Yrityksen tehokkuus ja menestys riippuvat hyvinvoivasta henkilöstöstä. Työhyvinvointiin satsaaminen vähentää irtisanoutumisia, sairauspoissaoloja ja rekrytointitarpeita sekä parantaa yrityksen imagoa. Paras tapa lisätä pysyvästi työntekijöiden hyvinvointia ja tehokkuutta on antaa työntekijöiden työskennellä heidän omien biologisten vahvuuksien mukaisesti stressittömässä ympäristössä. Kun annat työntekijälle mahdollisuuden oppia hyödyntämään omia biologisia vahvuuksiaan työssä, työn tekeminen helpottuu, nopeutuu ja muuttuu mielekkäämmäksi ja energisoivaksi. Näin työntekijä viihtyy työssään entistä paremmin ja saa aiempaa enemmän ja laadukkaampia tuloksia aikaan.
Ratkaisumme avain kestävään työhyvinvointiin on tieteellisesti vahvistettu WSA eli työtapa-analyysi. WSA:n avulla aivojen kapasiteetti kasvaa jopa 25 % prosenttia. Käymme lävitse henkilökohtaiset WSA- eli työskentelytyylianalyysien tulokset, jonka avulla organisaatiossa ymmärrätte, mitkä asiat tuottavat kestävää työhyvinvointia yksilöllisesti ja kehittävät aivojen kapasiteettia.
Työhyvinvointipaketti yrityksille
Vallitseeko työyhteisössänne ikävä ilmapiiri? Onko sairauspoissaoloja paljon? Onko henkilöstö kuormittunut ja työn imu kadonnut? Viekö työstressi tilan luovilta ideoilta?
Työhyvinvointi-tapaamisissa löydämme nopeasti vaikuttavia toimintatapoja, jotka edistävät kestävää työhyvinvointia ja tyytyväisempää työyhteisöä. Johtoryhmä ja esihenkilöt oppivat tunnistamaan henkilöstön voimavarat ja piilevän potentiaalin, ja me autamme hyödyntämään niitä konkreettisesti.
Työhyvinvointipaketin edut:
- Välittömästi toimivat keinot kommunikaatioon – väärinymmärryksiltä vältytään ja ilmapiiri paranee
- Tiimien yhteistyö sujuvoituu
- Työtyytyväisyys lisääntyy
- Motivaatio ja sitoutuminen yhteisiin tavoitteisiin vahvistuu
- Hyvinvoiva ja tyytyväinen henkilöstö antaa hyvän kuvan yrityksestä/organisaatiosta
Miksi WSA-työhyvinvointipaketti?
Työhyvinvointipaketin taloudellisest hyödyt yrityksille:
- Työaikaa säästyy tunti päivässä
- Yksi sairauspäivä vähemmän säästää 420 euroa
- Työn tehokkuus paranee ja tuottavuus lisääntyy
Tämä on täsmäisku kestävämpään työhyvinvointiin ja parempiin tuloksiin!
Ota yhteyttä!
Tieteellistä faktaa - Tiukkaa asiaa - Ymmärrettävästi