Onko arkesi linjassa sen kanssa, mihin haluat käyttää aikasi?

On hetkiä, jolloin lisää tehokkuutta ei synny tekemällä enemmän. Vaan tekemällä asiat toisin.

Työskentelemme parhaillaan pienen, tarkoin valitun joukon johtajien ja johtoryhmien kanssa 100 päivän johtamisvalmennuksessa, jossa rakennetaan arkeen integroitava tapa johtaa ja tehdä päätöksiä kiireen keskellä.

Sellainen, joka ei vaadi:

-uusia järjestelmiä
-ylimääräisiä koulutuspäiviä
-eikä lisää kuormitusta jo valmiiksi täyteen arkeen

Kokonaisuus on auttanut johtajia vapauttamaan jopa 2,5 tuntia lisää aikaa jokaiseen työpäivään – ilman, että vauhti, vastuu tai tulokset kärsivät.

Mistä ajansäästö oikeasti syntyy?

Ei siitä, että tehdään vähemmän.

Vaan siitä, että:

-päätöksiä ei tarvitse avata uudelleen
-asioita ei tarvitse selittää moneen kertaan
-fokus pysyy olennaisessa
-tulipaloja syntyy vähemmän

Kun johtamisen ja vuorovaikutuksen malli tukee aivojen toimintaa, energia ei valu säätöön, korjaamiseen tai jatkuvaan reagointiin.

Tilalle tulee:

-kevyempi päätöksenteko
-selkeämpi suunta
-enemmän tilaa johtaa ja saavuttaa halutut tavoitteet – ei vain selviytyä arjesta

Miksi juuri nyt on oikea aika?

Toimintatapoja päivitetään usein vasta, kun kuormitus näkyy jo selvästi ajassa, tuloksissa tai ihmisissä. Todellisuudessa paras hetki tehdä muutos on ennen sitä.

Jos tunnistat arjessa esimerkiksi sen, että:

-päätökset vievät kohtuuttomasti energiaa
-aika kuluu epäolennaiseen
-strategialle tai palautumiselle jää liian vähän tilaa
-yhteistyö johtoryhmän tai tiimin kanssa ei ole niin sujuvaa kuin haluaisit

→ tämä on hetki, jolloin kannattaa toimia.