Eläköön erilaisuus – piilevästä potentiaalista välittömiin hyötyihin
Työtyylianalyysi auttoi pörssiyhtiö Betolarin talousjohtajaa Riikka Ylikoskea löytämään itselleen optimaalisimmat työtavat. Nyt hän voi paremmin, hyödyntää biologisia vahvuuksiaan ja tukee tiimiläisiään potentiaalinsa löytämisessä.
Lähde mukaan koulutuksen muutokseen!
Me Consulticalla olemme yhdistäneet voimamme Lapin ammattikorkeakoulun kanssa muuttaaksemme opiskelijoiden hyvinvoinnin ja opintomenestyksen kohti parempaa. Lähde mukaan muutokseen! Lue tämä kirjoitus, tutustut uuteen konseptiimme ja saamiimme palautteisiin!
Laura Ihatsu: "Tällä työkalulla on voima nostattaa työyhteisön hyvinvointia monipuolisella tavalla"
Meillä on ilo paljastaa, että järjestämme tulevana syksynä WSA & TSA -sertifiointikoulutuksen työhyvinvoinnin asiantuntijoille ja kaikille työhyvinvoinnista kiinnostuneille! Käytyäsi koulutuksen saat mm. tieteellisen työtyylianalyysin (WSA) hankintaoikeuden. Jatka lukemista kuullaksesi WSA:n hyödyistä, joihin sinut johdattelee Laura Ihatsu!
"Suosittelen WSA-analyysiä tiimien kehittämiseen ja johtamisen tueksi!” WSA & TSA asiantuntija Päivi Viitasaari
Meillä on ilo onnitella Päivi Viitasaarta WSA & TSA asiantuntijuudesta! Päivi on osoittanut korkean ammattitaidon ja osaamisen, jonka merkiksi hänelle on myönnetty kansainvälinen sertifikaatti WSA & TSA menetelmien asiantuntijuudesta.
Annatko omien ajatustesi estää sinua seuraamasta unelmiasi?
Tuntuuko sinusta, että olet jumissa elämässäsi? Koetko turhautumisen tunteita, koska et seuraa intohimojasi? Ainoa keino päästä eroon jumiutumisen ja turhautumisen tunteista on alkaa rohkeasti seuraamaan omia unelmia. Helpommin sanottu kuin tehty – vai mitä?
Johtaakseen johtajan tulee ymmärtää omia toimintamallejaan
Sertifioitu WSA-asiantuntija Tanja Saarinen (2021) toteutti opinnäytetyön, jossa hän tutki, millä tavoin kulttuuriälyn valmennuksella voidaan edistää inklusiivista johtamista. Kirkon ulkomaanapu ry:n kaltaisissa monikulttuurisissa työyhteisöissä, aistivahvuuksien hyödyntäminen on tärkeä osa viestintää. Aistivahvuudet kertovat, millä tavalla ihminen sisäistää tiedon helpoiten. Ymmärtämällä erilaisia oppimistyylejä ja kulttuurin vaikutuksen työtyyleihin johtaja osaa huomioida monikulttuurisen tiimin tarpeet uudella tavalla (Bergström & Saarinen 2021).