Blog

Thoughtful commentary on the trade of consulting and occasional look behind the scenes.

-
Tyyppi

Tältä näyttää Sannan käyttöohje!

Tältä näyttää Sannan käyttöohje!

Oletko koskaan miettinyt, miltä näyttäisi työntekijän käyttöohje? Yliopettaja ja erityisasiantuntija Sanna Tyni Lapin ammattikorkeakoulusta jakaa oman käyttöohjeensa!

Käyttöohjekortin avulla luot yrityksestäsi stressittömän työpaikan kaikille!

Käyttöohjekortin avulla luot yrityksestäsi stressittömän työpaikan kaikille!

WSA-käyttöohjekortti on työtyylianalyysin tuloksista tiivistetty A4-kokoinen ohje työntekijästä, ja se on tarkoitettu annettavaksi esihenkilölle. Tässä käyttöohje-blogisarjan kolmannessa kirjoituksessa kerromme, millaisia ohjeita käyttöohjekortin kolmas osio sisältää.

Ihmiset lähestyvät työtehtäviä eri tavoin - tunnetko sinä työntekijöidesi lähestymistavan?

Ihmiset lähestyvät työtehtäviä eri tavoin - tunnetko sinä työntekijöidesi lähestymistavan?

WSA-käyttöohjekortti on työtyylianalyysin tuloksista tiivistetty A4-kokoinen ohje työntekijästä, ja se on tarkoitettu annettavaksi esihenkilölle. Tässä käyttöohje-blogisarjan toisessa kirjoituksessa kerromme, millaisia ohjeita käyttöohjekortin toinen osio sisältää.

Älä enää arvuuttele, miten työntekijäsi omaksuvat uudet asiat - käyttöohjekortti kertoo sen!

Älä enää arvuuttele, miten työntekijäsi omaksuvat uudet asiat - käyttöohjekortti kertoo sen!

WSA-käyttöohjekortti on työtyylianalyysin tuloksista tiivistetty A4-kokoinen ohje työntekijästä, ja se on tarkoitettu annettavaksi esihenkilölle. Viime kirjoituksessamme kerroimme yleisesti siitä, millaisia hyötyjä WSA-käyttöohjekortista on yritykselle. Nyt aloitamme neliosaisen käyttöohje -blogisarjan, jossa syvennymme konkreettisemmin käyttöohjekortin neljään eri osioon. Tässä blogisarjan ensimmäisessä kirjoituksessa kerromme, millaisia ohjeita ensimmäinen osio sisältää.

Käyttöohjekortti on oikotie WSA-analyysin hyötyihin!

Käyttöohjekortti on oikotie WSA-analyysin hyötyihin!

Yritys tuottaa sitä enemmän, mitä tehokkaammin henkilöstö työskentelee. Tehokkuuden takaavat hyvinvointi ja luontaisten vahvuuksien hyödyntäminen. Mitä paremmin yrityksessä osataan huomioida työntekijän yksilölliset ominaisuudet, sitä enemmän tällä työntekijällä on annettavaa yritykselle. Työntekijän yksilölliset ominaisuudet voi selvittää yhdellä silmäyksellä työntekijän henkilökohtaisesta käyttöohjekortista.