WSA & TSA Sertifiointikoulutus

Oletko sinä seuraava edelläkävijä?

WSA on erinomainen työkalu operatiivisen toiminnan ja tiimien johtamiseen sekä työnohjaukseen ja rekrytointiin. WSA lyhytkoulutus on suunnattu johtajille, esihenkilöille, HR-asiantuntijoille ja työhyvinvoinnin asiantuntijoille sekä henkilöille, jotka ovat kiinnostuneet kehittämään itsensä johtamista.

Kohderyhmät

Liiketoiminta Leadership 3.0 Johtaminen, rekrytointi ja avaimet tulosta tekevään tiimiin. "Work smarter, not harder" käytäntöön.

Työllistymisen edistäminen Tavoita “Emmä tiiä” -asiakkaat Ymmärrät, miksi asiakkaan ensimmäinen vastaus on "Emmä tiiä". Kommunikaatio sujuvoituu ja osallisuus työelämään tehostuu.

Hyvinvointi Työhyvinvointi 3.0 Otetaan ihmisten piilevä potentiaali peliin ja luodaan aidosti kestävää hyvinvointia, jonka seurauksena tehokkuus kasvaa välittömästi.

Koulutuksen hyödyt

Koulutuksesta saat avaimet ihmisten tuottavuuden, työhyvinvoinnin ja motivaation lisäämiseen. Pääset johtamaan onnistumisia suoritusten sijaan. Rakennat tuloksellisuuden ja hyvinvoinnin liittoja - kummastakaan tinkimättä. Mikä parasta, löydät itsestäsi uuden johtajuuden ja elämäsi helpottuu!

WSA-analyysin avulla selvität suoraan, milloin kukin ihminen on tehokkaimmillaan, miten hän oppii nopeiten, milloin hän voi hyvin ja mikä häntä kuormittaa. WSA ja sen taustalla olevan tutkimusteorian ymmärtäminen on nopein reittisi kohti sinun ja muiden hyvinvointia ja menestystä!

WSA:n avulla säästät aikaa vähintään tunnin päivässä, sillä opit analysoimaan raportteja niin, että löydät hetkessä vastaukset esimerkiksi siihen, millainen on henkilön

• soveltuvuus erilaisiin työtehtäviin ja paras tapa suoriutua niistä
• asennoituminen perehdytykseen ja ohjeisiin
• tiedon vastaanottaminen ja vuorovaikutus - miten viesti menee perille
• stressifaktorit ja kuormitustekijät sekä niiden eliminointi
• ohjauksen tarve ja suhde auktoriteettiin
• tarve rutiineihin tai vaihteluun
• suhde aikatauluihin
• ja paljon muuta!

Asiantuntijuus Osaat analysoida työ- ja valmennustyylianalyysejä löytäen perusteet onnistumiselle ja kuormitukselle.

Ohjaus Tunnistat nopeasti keinot miten ohjaat ja tuet ihmistä oikealle polulle.

Arviointi Pääset arvioimaan ja tarkastelemaan nopeatempoisesti tavoitteiden saavuttamista sekä kehittymistä.

Kehittäminen Pystyt soveltamaan osaamistasi eri tuki- ja kehittämistoimenpiteissä yksilön ja ryhmän parhaaksi.

Consultican käyttämät menetelmät huomioivat ainoana työkaluna maailmassa biologiset ja opitut tekijät, muodostaen näistä analyysin ja arkea helpottavat toimenpidesuositukset. Consultica käyttää Suomessa yksinoikeudella menetelmiä kouluttaen niiden käyttöön organisaatioiden johtajia, opettajia ja ohjaajia sekä toteuttaen analyysejä.

Oli kyse sitten henkilöstöstäsi tai opiskelijoistasi - irtisanoutumiset/keskeytykset tulevat puolittumaan. Kouluttaudu WSA & TSA -asiantuntijaksi ja ole työpaikallasi työskentelytyylien ja valmennus/koulutustyylien erityisosaaja!

---

Työtyylianalyysiä (WSA) analysoimalla opit tulkitsemaan erilaisia löydöksiä, kuten sisäistä ja ulkoista konfliktia sekä stressiä. Analyysin kautta ymmärrät mistä asenteet kumpuavat, miten vaikutat toisen ihmisen motivaatioon ja millä tavoin tuet ihmistä toimimaan hänelle parhaalla tavalla. Työtyylianalyysistä käy ilmi biologiset suorituskykyindikaattorit, opitut toimintamallit sekä stressifaktorit. Koulutuksen aikana teet viisi työtyylianalyysiä lähipiirin henkilöille, ryhmäraportin ja harjoittelet analysointia. 

Valmennustyylianalyysi (TSA) on oiva menetelmä itsearviointiin ja muiden valmennustyylien arviointiin. Valmennustyylianalyysistä käy ilmi saavutatko kohderyhmäsi ja mitkä ovat sinun vahvuutesi kohtaamistilanteissa. Analyysin avulla pystyt kehittymään niin valmentajana kuin kouluttajana ja olemaan parempi versio itsestäsi. Koulutuksen aikana teet itse valmennustyylianalyysin sekä harjoittelet analysointia.

Analyysit perustuvat emeritusprofessori Barbara Prashnigin menetelmiin. Niissä on kyse aivojen luontaisesta hallitsevuudesta, oppimisen kannalta merkittävistä aisteista sekä potentiaalista toimia erilaisissa toimintaympäristöissä ja vuorovaikutustilanteissa. Harjoitusten tavoitteena on tunnistaa menetelmien hyödyt ja erot eri ikä- ja kohderymille sekä erilaisissa tehtävissä toimiville. Yksilö- ja ryhmäanalyyseistä on saatavilla kymmenen kieliversiota.

Tavoitteet

Neljän päivän ohjelman ja kahden kuukauden harjoittelun (joka sisältää verkkokoulutuksen ja viisi työnäytettä WSA-arviointivälineen käytöstä) päätyttyä osallistujat voivat:

• Ymmärtää ihmisten erilaisuuden niin ammatillisissa kuin henkilökohtaisissa tilanteissa
• Tunnistaa oman henkilökohtaisen työskentely- ja harjoitustyylinsä*
• Erottaa biologiset ja opitut suorituskykyindikaattorit, sekä tavan käyttää niitä
• Tunnistaa yksilön piilevän potentiaalin ja antaa konkreettisia keinoja sen käyttöön ottamiseksi
• Ymmärtää, kuinka kukakin ottaa tietoa mieluiten vastaan, miten he ajattelevat sekä miten he keskittyvät ja suoriutuvat parhaiten päivittäisessä työssä ja harjoittelutilanteissa
• Tulkita henkilökohtaisia WSA- ja TSA-profiileja
• Tunnistaa työ- ja harjoitustyylien yhteensopivuudet ja yhteensopimattomuudet
• Ymmärtää stressin, uupumuksen, konfliktien ja heikon suorituskyvyn syyt työpaikalla
• Menestyä paremmin johtamisessa, valmentamisessa ja mentoroinnissa liiketoimintatilanteissa / työtilanteissa / työympäristössä
• Käyttää WSA & TSA-ohjelmistoa
• Luoda koulutusohjelmia ja menetelmiä vastaamaan erilaisten ryhmien tarpeita
• Käyttää monimuotoisuuskonseptia omassa yksityiselämässä, henkilökohtaisessa työssä ja harjoitustilanteissa
• Tulla sertifioiduiksi WSA- ja TSA-käyttäjiksi ja saada kansainvälisen sertifikaatin.

*Harjoitustyyli = valmennus/koulutustyyli

Koulutuksen aikana opit viisi instrumenttia, työvälinettä, joiden sertifioiduksi käyttäjäksi valmistut:

1. WSA työntekijän analyysi (Employee) - työtyylianalyysi
2. WSA ryhmäanalyysi
3. TSA valmentajan/kouluttajan analyysi
    

Koulutuksen sisältö

• Henkilökohtaiset WSA & TSA Corp. -profiilit
• WSA-tulkintakäsikirjan sekä kurssimateriaalit sähköisessä muodossa
• Kattavan verkkokoulutuksen, joka on käytettävissä 3kk koulutuksen jälkeen
• Vertaisharjoittelua
• Itsenäistä opiskelua ja harjoittelua
• Menetelmien analysointikäsikirja sekä verkkomateriaalit
• 5 kpl työtyylianalyysejä (WSA) harjoittelua varten
• Valmennus- tai koulutustyylianalyysin (TSA)

 

Lue Laura Ihatsun blogiteksti menetelmistä täältä.

Lue Pauli Leinosen blogiteksti nuorten jaksamisesta ja työn kuormittavuudesta täältä.